Seguro de Vida em Grupo
Seguro de Vida para Empresas
Seguro de Vida conforme Conveção Coletiva
O

seguro de vida em grupo

é ideal para empresas de 3 a 400 funcionários e/ou prestadores de serviços (exclusivos com a Empresa). Por ser coletiva, a apólice tem custos menores. Assim, seus funcionários desfrutam de um seguro de vida empresarial com preço mais acessível e sua empresa passa a oferecer um benefício que ajuda a aumentar a produtividade.
Seguro de Vida que atende aos

acordos coletivos

de trabalho de várias categorias profissionais. Também conhecido como Seguro de Vida

Convenção Coletiva

, é garantido por conceituadas seguradoras e foi desenvolvido para atender a acordos coletivos do trabalhares de todos os sindicatos e  em  todas as regiões do Brasil.

Seguro de Vida para Motoboy

Aqui você tem total liberdade na hora de escolher o seguro de vida em grupo de sua preferência, trabalhamos com seguradoras  renomadas do setor (Allianz, Bradesco, Capemisa, Liberty, Mapfre, Marítima, Metlife, Porto Seguro, RSA, SulAmérica).
Seguradoras Parceiras
- Consultoria especializada em Proteção Familiar;
- Contratação rápida e simplificada;
- Cotação em diversas Seguradoras conceituadas no mercado;
- Disponibilidade de contratação com capitais elevados (até R$ 1.000.000,00) ou superiores mediante análise;
- Atendimento familiar e total apoio em casos de sinistro
Nosso Diferencial
O nosso seguro Convenção Coletiva (também conhecido como Seguro de Vida Acordos Coletivos, Seguro de Vida Sindicato, Seguro de Vida Obrigatório, Seguro de Vida Convenção Coletiva, Seguro de Vida em Grupo, Seguro de Vida Empresarial,  entre outros termos) é garantido por conceituadas seguradoras e foi desenvolvido para atender a acordos coletivos do trabalhares de todos os sindicatos e  em  todas as regiões do Brasil.

As empresas que não contratarem a o

Seguro de Vida

(acidentes pessoais) para seus

Motoboys

arcarão com as despesas em caso de sinistro, bem como o pagamento de multas.
1. Grupo Segurável: Motoboys com vínculo empregatício no regime CLT e prestadores de serviços exclusivos com vínculo  através de contrato de prestação de serviços.

2. Coberturas e Importâncias Seguráveis:
Além disso, O nosso seguro convenção coletiva  é bem flexível pois pode ser contratado a partir de 1 vidas e com capitais distintos para sócios/diretores, funcionários, terceirizados e funcionários. Além disso, aceita adesão total ou parcial. Este seguro deve amparar os Motoboys com vínculo empregatício no regime CLT (carteira de trabalho assinada) ou Autônomos com contrato junto às empresas de Motoboy.

As empresas de Motoboy (entregas rápidas), são obrigadas a cumprir as exigências do Acordo Coletivo de Motoboys
(Moto-fretistas), uma das obrigações é a contratação do Seguro de Acidentes  Vida para os Motoboys.
Coberturas Importância Segurada / R$
Morte Natural ou Acidental R$ 25.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente R$ 25.000,00
Custo Mensal Individual R$ 16,96
Plano 1
Coberturas Importância Segurada / R$
Morte Natural ou Acidental R$ 30.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente R$ 30.000,00
Custo Mensal Individual R$ 20,08
Plano 2
Coberturas Importância Segurada / R$
Morte Natural ou Acidental R$ 35.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente R$ 35.000,00
Custo Mensal Individual R$ 23,21
Plano 3
Coberturas Importância Segurada / R$
Morte Natural ou Acidental R$ 40.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente R$ 40.000,00
Custo Mensal Individual R$ 26,32
Plano 4
Coberturas Importância Segurada / R$
Morte Natural ou Acidental R$ 45.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente R$ 45.000,00
Custo Mensal Individual R$ 29,46
Plano 5
Coberturas Importância Segurada / R$
Morte Natural ou Acidental R$ 50.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente R$ 50.000,00
Custo Mensal Individual R$ 32,58
Plano 6
Assistência Funeral Titular: Será garantido a todos os segurados principais com até 64 anos de idade (excluídos cônjuges e filhos), uma assistência no valor de até R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais).

Reembolso a Empresa por Rescisão Trabalhista: Ocorrendo a morte do segurado, o empregador receberá uma indenização de até 10% (dez por cento) da garantia de morte, a título de reembolso das despesas efetivadas para o acerto rescisório trabalhista, devidamente comprovado.

3. Prêmio Mínimo: R$ 35,00 (trinta e cinco reais).
Caso o prêmio mensal não atinja o valor de R$ 35,00 (trinta e cinco reais), então o pagamento do seguro deverá ser à vista (por 12 meses), podendo ser parcelado em até quatro vezes, observado o prêmio mínimo de R$ 35,00 (trinta e cinco reais) por endosso.

4. O limite de idade será de 64 anos para ingresso no seguro.

5. Início de Vigência:

Será a partir do dia subsequente a entrega da documentação solicitada no item anterior. O estipulante deverá fornecer a Seguradora as inclusões, exclusões ou alterações (separadamente), através do Movimento de Fatura desta Seguradora ou através de relação contendo as mesmas informações, assinada pelo estipulante.

6. Condições de Aceitação: Poderão participar do seguro os proponentes que se encontrarem em boas condições de saúde e em plena atividade de trabalho na data marcada para o inicio de vigência do risco individual, não estando cobertas doenças
pré-existentes ou acidentes ocorridos em data anterior ao inicio de vigência do risco individual.

7. Demais Condições: Aplicam-se a este seguro as Condições Gerais do Seguro de Vida em Grupo e as Cláusulas adicionais. Processo Susep 10.005843.
(11) 2361-1520
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Tel: [11] 2361-1520 /  9-4716-4077
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